Il COACHING è un metodo che aiuta individui e gruppi a massimizzare le proprie capacità, a riconoscere le proprie potenzialità e a superare i propri limiti per raggiungere il massimo successo. Si focalizza principalmente sugli obiettivi che si devono o si vogliono raggiungere ed è riconosciuto come il metodo migliore per assicurare che la performance dei singoli e del team sia sviluppata e mantenuta nel tempo.

E' possibile distinguere varie tipologie di coaching realizzabili nei contesti organizzativi:
- BUSINNESS COACHING : è un'attività di personal coaching che lavora su obiettivi professionali orientati a migliorare la comunicazione, la leadership, la determinazione, la motivazione professionale, la gestione degli stati d'animo e la concentrazione in ambito lavorativo e naturalmente la performance.
- TEAM COACHING : il coach osserva il funzionamento della squadra, ne valuta le resistenze e le debolezze e sviluppa un programma per l'individuazione di tutti i cambiamenti necessari per il raggiungimento dell'obiettivo e amplifica anche lo spirito di squadra e la responsabilità comune attraverso l'impiego individuale di ogni singolo individuo.
- EXECUTIVE COACHING : è condotto all'interno di un contesto aziendale a beneficio del top e middle management.